W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę mającą na celu zmiany w procedurze kwalifikacyjnej do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowe przepisy mają na celu uproszczenie i zwiększenie efektywności postępowań, co powinno ułatwić pozyskanie kandydatów odpowiadających wymaganiom służby. Ustawa dotyczy głównie absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Zmiany mają na celu dostosowanie procedur do aktualnych potrzeb kadrowych formacji mundurowych.
Zmiany w procedurze dobierania kandydatów obejmują szereg udogodnień, które są skierowane do wyżej wymienionych grup. Kandydaci przystępujący do służby będą mieli możliwość wykorzystania zdobytych wcześniej kwalifikacji, co eliminować ma niektóre etapy rekrutacji, takie jak testy sprawnościowe czy badania psychologiczne. Ponadto, wprowadzono nowe zasady dotyczące obiegu dokumentów oraz właściwości komendantów szkół policyjnych w zakresie postępowań kwalifikacyjnych.
Ustawa wprowadza również zmiany dotyczące służby kontraktowej w Policji. Policjanci mianowani na podstawie umowy kontraktowej mają być kierowani na stanowiska w korpusie szeregowych, a okres trwania kontraktu ma wynosić od 3 do 5 lat. Pracownicy będą mogli wystąpić o mianowanie na stałe po spełnieniu odpowiednich wymagań, co powinno ułatwić powrót byłych funkcjonariuszy do aktywnej służby w Policji. Oczekiwane jest, że nowe regulacje zwiększą atrakcyjność pracy w Policji oraz pomogą w poprawie wydolności kadrowej tej formacji.
Źródło: Policja Tychy
Oceń: Nowe regulacje w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
