W Tychach odbyło się robocze spotkanie dotyczące przyszłości lokalnej fabryki Stellantis, które zorganizował Prezydent Miasta. W kontekście niedawnych zapowiedzi o planowanych zwolnieniach, omawiano możliwości wsparcia dla pracowników oraz współpracy z instytucjami rynku pracy. Uczestnicy spotkania, w tym przedstawiciele Urzędu Miasta, Marszałka Województwa oraz lokalni przedsiębiorcy, podkreślali znaczenie skoordynowanych działań na rzecz pracowników.
Na spotkaniu uczestnicy analizowali sytuację w tyskiej fabryce Stellantis, która ogłosiła planowane zwolnienia spowodowane spadkiem zamówień i zmianą organizacji pracy na dwuzmianowy system. Reorganizacja ma rozpocząć się 1 marca, a przedsiębiorstwo już prowadzi przygotowania do tego procesu. Władze Stelli podkreśliły, że ich priorytetem jest wsparcie pracowników dotkniętych tą sytuacją, w tym oferowanie pomocy w zatrudnieniu w innych zakładach koncernu.
W trakcie dyskusji przedstawiono propozycje działań osłonowych, takie jak organizacja punktów wsparcia na terenie fabryki oraz współpraca z instytucjami publicznymi. Prezydent Tychów zwrócił uwagę na konieczność stworzenia przejrzystego systemu, który umożliwi szybkie pozyskanie informacji o dostępnych ofertach pracy i wsparciu dla zwalnianych pracowników. Podczas spotkania zaznaczono, że należy działać kompleksowo, by zminimalizować negatywne skutki reorganizacji i wspierać lokalny rynek pracy.
Upłynęły także wiadomości o aktualnej kondycji rynku pracy w regionie, szczególnie że stopa bezrobocia w Tychach wynosi około 2,2%, co jest korzystnym wynikiem w porównaniu do reszty województwa i kraju. Uczestnicy zgodzili się, że kluczowe będą działania mające na celu identyfikację kompetencji zwalnianych pracowników oraz ich efektywne dopasowanie do dostępnych ofert w regionie. Zaangażowanie lokalnych instytucji ma sprzyjać płynności tych działań i umożliwić pracownikom łatwy dostęp do informacji oraz wsparcia w trudnym okresie.
Źródło: Urząd Miasta Tychy
Oceń: Spotkanie w Tychach w sprawie sytuacji w fabryce Stellantis
Zobacz Także
