W ostatnich miesiącach w Policji rozpoczęto prace nad nowymi rozwiązaniami, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności i motywacji służby w tej instytucji. Inicjatywy te odpowiadają na wyzwania związane z rekrutacją i zatrzymywaniem funkcjonariuszy w strukturach policyjnych. Nowe przepisy dotyczą m.in. ścieżki kariery, siatki płac oraz procedur dobrowolnych, co ma przyczynić się do polepszenia warunków pracy i umożliwienia awansu zawodowego. Te zmiany mają na celu nie tylko ułatwienie wstępowania w szeregi Policji, ale także stabilizację zatrudnienia obecnych funkcjonariuszy.
Wprowadzane rozwiązania obejmują m.in. zmiany w siatce płac oraz dodatek progresywny i metropolitalny, które mają na celu podniesienie uposażeń policjantów i pracowników Policji. Dodatkowo, nowa ustawa, która weszła w życie 4 listopada 2024 roku, reguluje proces rekrutacji policjantów, w tym tryb kwalifikacyjny dla byłych funkcjonariuszy oraz tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Takie działania mają przyczynić się do obrania skuteczniejszej drogi kariery dla przyszłych funkcjonariuszy.
Warto również podkreślić, że z dniem 15 września 2024 roku rozpoczął działalność Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie. Ośrodek ten prowadzi szkolenia zawodowe podstawowe oraz podoficerskie, co ma na celu efektywne przygotowanie nowych kadrowych w Policji. Równocześnie trwają też prace nad kolejnym ośrodkiem szkoleniowym w Lublinie. Te zmiany w systemie kształcenia mają na celu przyspieszenie czasu uzyskiwania kwalifikacji przez przyszłych policjantów, co jest z pewnością istotnym krokiem w kierunku poprawy jakości służby.
Wzrost zainteresowania pracą w Policji potwierdzają liczby – do 1 listopada br. wpłynęło blisko 18 600 podań o przyjęcie, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu do poprzednich lat. Wprowadzone zmiany zdają się pozytywnie wpływać na postrzeganie służby w Policji, co może przynieść długoterminowe korzyści zarówno dla kandydatów, jak i obecnych funkcjonariuszy. Działania te są także odpowiedzią na wyzwania, jakie niesie ze sobą współczesna służba w policji, w tym poprawa warunków pracy i jakości życia zawodowego policyjnych pracowników.
Źródło: Policja Tychy
Oceń: Nowe inicjatywy mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
